W 2023 roku pensja minimalna wzrośnie. Potwierdzili to Premier Mateusz Morawiecki oraz Minister Rodziny i Polityki Społecznej Marlena Maląg podczas konferencji prasowej we wtorek 13 września. Pierwszy wzrost do kwoty 3490 zł brutto nastąpi w styczniu przyszłego roku. Drugi wzrost do kwoty 3600 zł brutto zostanie przeprowadzony w lipcu 2023 roku.
,,Wzrost płacy minimalnej zapewni bezpieczeństwo finansowe Polakom, nie dopuścimy do sytuacji, kiedy wypłata nie wystarcza na podstawowe potrzeby. Podwyżka jest naszą odpowiedzią na oczekiwania pracowników, w ten sposób reagujemy na inflację spowodowaną agresją Rosji na Ukrainę – mówi minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg.”
Jak wzrost pensji minimalnej wpłynie na przedsiębiorców?
Dla przedsiębiorców, którzy zatrudniają pracowników i wypłacają im minimalne wynagrodzenie, wzrost płacy minimalnej będzie jeszcze wyższy. Wliczając składki ZUS średni wzrost wynagrodzenia wyniesie nawet 745 złotych. W porównaniu do bieżącego roku może to być podwyżka na poziomie około 23%.
Średnie miesięczne wynagrodzenie brutto pracowników wzrośnie o 535 złotych, co oznacza wzrost „na rękę” na poziomie 365 złotych. Dodatkowo, w 2023 r. wzrośnie również stawka minimalna za godzinę pracy i wyniesie od 1 stycznia 22,80 złotych brutto oraz 23,50 złotych brutto od 1 lipca 2023 roku. W związku z tym w przyszłym roku firmy będą musiały znacznie zwiększyć budżety na wynagrodzenia. A to może przyczynić się do rosnących cen oferowanych przez nie produktów i usług.
Również od stycznia dla Przedsiębiorców będących na progu ubezpieczeniowym NISKI ZUS – potocznie Mały ZUS, składki od stycznia 2023 roku wzrosną o 45,55 zł, a od lipca 2023 roku wzrosną o 56,01 zł
Wzrost pensji minimalnej a wysokość składek ZUS
Wzrost wynagrodzenia minimalnego w 2023 roku oznacza dla przedsiębiorców także wyższe składki ZUS. Przedsiębiorcy, którzy dopiero rozpoczynają prowadzenie własnej działalności gospodarczej, mogą korzystać z preferencyjnej wysokości składek ZUS przez pierwsze 24 miesiące.
Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia (bez składki zdrowotnej) to 30% wysokości minimalnego wynagrodzenia. Jeśli więc w przyszłym roku pensja minimalna wzrośnie do poziomu 3600 złotych, to podstawa preferencyjnego ZUS wzrośnie do 1080 zł. Obecnie wynosi ona 903 zł. Zatem wzrost podstawy składek ZUS wyniesie nawet 20%.
Obecnie Niski ZUS – potocznie mały ZUS (bez składki zdrowotnej) wynosi 285,71 zł miesięcznie. W 2023 roku za pierwszą połowę roku przedsiębiorcy zapłacą 331,36 zł miesięcznie, a w drugiej 341,72 zł miesięcznie. W konsekwencji przedsiębiorcy zapłacą ciągu rok prawie 610 zł więcej składek ZUS.
Powyższe wyliczenie nie obejmuje składki zdrowotnej. Sposób wyliczania składki zdrowotnej zmienił się od stycznia bieżącego roku i jest uzależniony od formy opodatkowania. Jednak już wiadomo, że dla podatników rozliczających się na skali podatkowej i podatku liniowym składka zdrowotna nie będzie niższa niż 314,10 złotych.
